推行“三方意愿对接”干部选拔任用新模式

    今年以来，我市在干部选拔任用中积极推行“三方意愿对接”新模式，社会反响较好。一是组织意愿得到广泛认可。鲜明注重基层、注重经济建设主战场、注重急难险重一线的用人导向，今年评选表彰的11名优秀乡镇（街道）党委书记全部提拔重用，并从开发园区提拔重用10余名干部。二是群众意愿得到真实体现。注重更多群众直接参与，充分听取意见，既有当地各级领导干部等“圈内人”，又有服务对象和城镇居民、农民代表等“圈外人”。三是干部意愿得到最大尊重。充分听取个人意愿，尽量为干部解决夫妻两地分居、照顾老人等实际困难。