突破超2.5万人重围 绵阳选手摘得西部HR大赛“首金”
4月26日，由川渝两地人力资源和社会保障部门主办的西部HR能力大赛决赛在中国·重庆人力资源服务产业园落下帷幕，川渝两地HR同台竞技，现场比拼。由绵阳市人力资源和社会保障局选送，绵阳科技城人才发展集团杨悦一路过关斩将、突破超2.5万名参赛选手重围，最终荣获西部HR大赛一等奖，这也是绵阳选手首次获得本赛事一等奖。
大赛自3月11日启动以来，受到社会各界的高度关注。重庆、四川两个赛区共有25000余人报名参赛，比上一届增长30%。本次大赛以“强服务、展风采、促发展”为主题，主要围绕人力资源管理六大板块和人力资源服务相关业态、人力社保相关政策等内容设置竞赛试题。
本次比赛经过初赛、复赛和决赛3个阶段，绵阳科技城人才发展集团参赛选手杨悦从以第二名成绩代表四川省代表队进入决赛；决赛中，经过初露锋芒（理论知识）、眼疾手快（案例纠错）、谁与争锋（一站到底）、巅峰对决（主题辩论）四个环节的激烈角逐，最终获得大赛冠军。
据了解，西部HR能力大赛自2019年创立以来，累计举办四届，已发展成为川渝人力资源服务行业发现人才、培育人才的重要平台。川渝联办后，大赛成功入选首届全国人力资源服务业发展大会的赛事活动，为提升川渝地区人力资源管理服务能力，推动川渝两地人力资源服务协同发展提供了有力的支撑。
获奖选手杨悦告诉记者：“首次参加此类比赛，拓宽了视野、增进了交流、提升了自我，更加坚定我从事人力资源工作的信心，希望自己在人才集团转型发展中，在创新产品、人力资源数字化、四链融合等领域贡献自己的力量。”
据人社局最新统计数据显示，目前，全市共有人力资源服务机构708家，实现营业收入57.1486亿元，同比增长26.52%，其中规模以上人力资源服务业企业113家，充分说明我市的人力资源服务业保持了蓬勃发展良好势头。为确保参赛选手顺利参加比赛，绵阳市人社局在前期点对点动员人资机构参赛，参赛过程中精心做好服务保障工作，扫除选手后顾之忧。
绵阳人才集团作为市属国有人力资源公司，高度重视人力资源主营业务发展，按照市场化机制选人育人用人，面向全国市场化引进懂业务、懂管理、懂市场的职业经理人，引进与人力资源等行业相关的专业人才，不断注入新鲜“血液”；对集团内部干部职工开展专业知识培训，提升专业化服务能力，提升自身“造血”功能。同时充分发挥起点高、战略远、平台大的优势，与市场化的人才服务机构形成产业链上下游协作和错位发展，全面推动全市人才工作市场化迈上新台阶。
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