涪城区以人才引领驱动新质生产力发展
健全优质高效的人才引进机制，引进专业猎聘机构市场化协助引才，“一人一策”“一企一策”支持引进世界一流人才。常态赴在校大学生超过100万人城市举办双招双引大会上门引才，推出一本政策汇编、一张产业人才需求图谱、一部人才宣传片、一个涪城特产礼包，“才聚涪城”品牌更加凸显。主动融入成渝双城经济圈，建设涪江流域人才港，组建涪江人才集团，扎实做好人才服务保障，以口碑形成以才引才效应。
调动企业和高校两个积极性，加强产学研融合发展，坚持企业需求导向，支持西南科技大学等高校与企业共建产教融合基地，多维度“量身定制”育才课程、育才方向，全区推广校企“定制班”育才模式，为企业选育急需紧缺人才320名。在全国县域层面先行探索建设卓越工程师工作室5个，采取导师帮带、项目实战、培训考察方式，精准培育5G、汽车电子等主导产业领域专业型、专精型工程师120名，为新质生产力发展提供最优人才支撑。
借势国防科工院所人才资源布局战略新兴产业，以“科创大走廊”为依托，大力发展无人机、机器人、传感器、连接器四大新赛道产业和人工智能、卫星两大未来产业。突出企业创新主体地位，把前沿的科技应用到具体的产业链上，面向全球发布“揭榜挂帅”科技攻关项目榜单，截至目前成功揭榜9项，总投资达3632万元。改变“四唯”人才评价标准，制定“涪创英才”评定细则，从承担科技创新项目、年度发明专利等4个维度建立量化指标，企业每年最多可自主推荐5名“涪创英才”，为16家企业22名“有成绩、没帽子”的高技术人才兑现工作补贴87万元。
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