平武县“三聚焦” 推动民族地区农村党员发展提质增效

聚焦“筑巢育凤”，拓宽人选来源渠道。认真组织乡镇、村（社区）两级干部逐村逐户全面摸排，重点发掘思想好、能致富、勇带头的在外高校毕业生、退役军人、农村实用人才等优秀人员，分类建立积极分子优秀人员储备数据库。截至目前，分类建库5个，发掘优秀人员113名，动态储备58名。严格把入党积极分子纳入培训计划，依托基层党校、红色教育基地等平台，定期举办学习党的宗旨、党的历史、党内法规等示范培训班。建立村“帮带”机制，采取“1+1”或“1+N”方式，指派致富带头人、专业技术人才等优秀党员，定期上门走访、约谈沟通、教育培训，对406名入党积极分子强化教育监督管理。

聚焦“量体裁衣”，加强过程闭环管理。坚决破除“平衡照顾、平均分配”等问题，对党员发展对象数量、结构、质量等进行分析研判，开展全覆盖研判4次，精准掌握辖区农村发展党员实际和发展需求。指定20名乡镇专职党务干部实行党员发展“包干式”指导，督促178个村（社区）党组织讨论党员发展会议按时按质召开，严把“一人一档、一事一记、一步一审”要求，全面落实发展党员台账管理、季度督查、责任追究“三项制度”，每月对发展党员工作每个阶段程序履行、培养教育考察、责任人履责、档案材料归档等情况进行梳理并详细记录，确保党员发展结构比例全链条、全过程监管。健全完善党员发展“负面清单”，对存在组织意识薄弱、道德品行不端、违反信访有关规定、不支持配合党委政府工作等情形的，及时调整出拟发展队伍，进一步畅通“出”的渠道。

聚焦“唯贤以入”，全面把好审核关口。制发党务工作者《抓发展党员工作职责清单》4个，分层分类明确工作职责任务28个，强化党组织的领导责任和把关作用。建立党员发展实行政治审查“一票否决”制，明确政治审查基本方法和程序，制定政治不合格“红线”，在发展党员各环节全过程进行对照审查、分析研判，对政治审查不合格人员及时“放下”。建立发展党员联审机制，由组织部门会同公安、检察、法院等11个部门联合对拟确定发展对象、预备党员逐一进行“拉网式”筛查，对联审中所发现违法犯罪、违纪违规等问题行为“零容忍”，严防“带病入党”。