中国组织人事报刊载我市壮大产业人才队伍经验

 近年来，四川绵阳市大力推进产业兴市，先后出台《关于实施“科技城人才计划”的若干措施》、《“绵州育才计划”实施办法》等一批人才支持政策，抓实抓细人才“引”“育”两个关键环节，不断充实产业人才队伍，为新型显示、智慧家庭等市重点产业汇聚起“智力引擎”。

 实施“科技城人才计划”，引进高端人才。依托每年6000万元人才发展专项资助资金，用于支持市重点产业领域企业引进培育高层次人才，开展创新研发。2018年以来，累计资助人才团队144个，资助资金达1.57亿。今年以来，为对冲疫情影响，在项目评审过程中同步摸排中小企业复工复产现实困难，压缩评审周期，火速发出5350万元的“真金白银”，帮助企业渡过难关。项目预计新增营收52.01亿元，新引进培育博士、正高职称及相当层次人才33名，硕士、副高职称及相当层次人才227名，新增专利347个。

 实施“绵州育才计划”，育强本土人才。系统性培育14个领域人才，涵盖科技、金融、农业等重点发展产业以及教育、医疗等民生领域，入选人才将享受经费补助、科研激励、金融支持等专享政策，加快其进一步成长速度。计划通过10年，市本级示范培养630名左右各行各业的拔尖人才和核心人才，带动各地重点支持培养1500名左右高层次人才。2019年，市级层面首批共支持125名入选人才。今年7月10日，“绵州育才计划”首批13名企业管理菁英获得了一对一的“服务专员”。